Priorité aux qualifications techniques de niveau élevé
Présentation de l’enquête «Les qualifications de demain dans le domaine dans l’industrie»
La Fedil, engagée dans la voie de la prévention du chômage par une politique de formation axée sur les besoins des entreprises, vient de réitérer pour la 6e fois une enquête menée avec certains partenaires institutionnels dans le secteur industriel afin de mieux cerner les besoins des entreprises et, partant, parvenir à une meilleure adéquation entre l’offre et la demande de formation.
Il s’agit de s’assurer que la formation professionnelle initiale permette aux jeunes d’acquérir les qualifications recherchées dans le futur, compte tenu d’une évolution technologique fulgurante.
Afin de déterminer les besoins en qualification, les entreprises des secteurs couverts par l’enquête (industrie agro-alimentaire, boissons et tabac ; sidérurgie et transformation des métaux ; industrie chimique et parachimique / industrie des produits minéraux non métalliques ; bâtiment et travaux publics) ont été interrogées sur leurs prévisions d’embauche dans un avenir rapproché de 2 ans.
Les résultats de l’enquête montrent qu’il y a de grandes possibilités d’embauche dans une série de qualifications, notamment pour agents de fabrication tous niveaux, mécaniciens et ingénieurs. Par ailleurs, les entreprises ayant participé à l’enquête prévoient de nouvelles embauches dans les deux années à venir, principalement dans les qualifications techniques et les professions de la production (79%).
Autre constat: les entreprises souhaitent des niveaux de formation élevés. A titre d’exemple, elles envisagent le recrutement d’agents de fabrication, dont 91% de niveau CATP ou supérieur. C’est une information importante pour les responsables de la formation.
Finalement, le fait que 43% des postes à pourvoir sont des emplois nouvellement créés est le reflet d’une attitude positive de la part des dirigeants d’entreprise, bien que la crise venait de s’annoncer au moment du recensement des réponses des entreprises.
L’enquête réalisée servira d’indicateur précieux aux jeunes et à leurs parents, au corps enseignant ainsi qu’aux services d’orientation scolaire et professionnelle afin de connaître les qualifications recherchées à l’avenir. Elle permet par ailleurs à tous les acteurs impliqués d’adapter davantage la politique de la formation professionnelle à la réalité économique.
Plusieurs partenaires, tant privés que publics, ont collaboré à ce projet: la Fedil, la Chambre de commerce, le ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle ainsi que l’Administration de l’emploi (Adem). Le projet a, par ailleurs, bénéficié du concours de la cellule Eures de l’Adem (partenariat Adem – Ceps/Instead).
L’objectif de l’enquête fut double: d’abord guider les jeunes et leurs parents vers une orientation scolaire et professionnelle correspondant aux besoins du marché, et puis, apporter une information aux pouvoirs publics et aux professionnels de la formation pour assurer l’adéquation entre les besoins des entreprises et les formations à dispenser.
Malgré le contexte de crise dans lequel l’enquête a été réalisée, elle a montré que, dans le secteur de l’industrie, il existe toujours des perspectives réelles d’emplois dans les professions techniques de niveau CATP (Certificat d’aptitude technique et professionnelle) et de l’ingénieur.
C’est pourquoi la Fedil, de concert avec ses partenaires, a pris la décision de continuer les efforts de promotion de l’apprentissage industriel en vue d’orienter les jeunes vers un emploi stable dans les entreprises luxembourgeoises et d’assurer aux entreprises une main-d’œuvre qualifiée.
Ainsi, une série de publications a été éditée, en partenariat avec la Chambre de commerce, la Chambre des salariés et le ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle, afin de donner un aperçu général sur les principaux secteurs industriels, sur les voies de formation menant au CATP et sur le champ d’activité des travailleurs qualifiés dans les entreprises.
Parmi les différentes voies de formation, l’accent a été mis sur l’apprentissage en entreprise, sous le couvert d’un contrat d’apprentissage, accompagné d’un enseignement professionnel et général auprès d’un lycée technique. Cette voie de formation présente un certain nombre d’avantages pour les jeunes et permet une intégration directe dans le monde du travail.
Des plaquettes spécifiques présentent en détail chacune des professions les plus recherchées par les entreprises. Ainsi, la farde générale sur l’apprentissage est accompagnée d’une plaquette consacrée aux professions de mécanicien industriel et de maintenance, de mécanicien d’usinage, d’électronicien en énergie, de mécatronicien et de gestionnaire qualifié en logistique.
L’étude 2009 sur les qualifications de demain dans l’industrie est disponible auprès des différents partenaires, respectivement peut être consultée sous www.fedil.lu (Rubrique Publications - Presse – Positions).
Luxembourg, le 27 avril 2009
(communiqué par la Fedil, la Chambre de commerce, le ministère du Travail et de l’emploi et le ministère de l’éducation nationale et de la Formation professionnelle)
