Un moment crucial

Au courant de l’année 2010, le niveau d’activité s’est graduellement amélioré dans la plupart des secteurs et entreprises représentés au niveau de la Fedil, ceci par rapport à 2009, année de crise par excellence.

Tel a été le constat dressé par le conseil d’administration de la Fedil, qui s’est réuni en date du 10 décembre 2010. Cette amélioration est le résultat surtout d’une demande extérieure très dynamique en provenance d’Allemagne et, en général, des pays émergents d’Asie et d’Amérique du Sud.

A noter toutefois que le niveau d’activité, en général, reste en dessous de celui atteint avant la crise et que la pression sur les marges reste particulièrement forte, ceci malgré une certaine amélioration des prix.

Si l’embellie conjoncturelle est jugée positive par le conseil d’administration de la Fedil, il y a toutefois lieu de rappeler que les problèmes structurels que connaît l’économie luxembourgeoise ne sont pas réglés.

Qu’il s’agisse de l’évolution du coût salarial, des procédures administratives fastidieuses et trop longues, du système d’enseignement, du mauvais fonctionnement du marché du travail ou encore du régime des pensions.

De l’avis de la Fedil, la reprise économique est un moment propice pour mettre en œuvre une vraie politique de réforme ayant pour objectif de redresser la compétitivité des entreprises et de relancer la création d’emplois et l’investissement dans le secteur privé.

Dans ce contexte, le conseil d’administration de la Fedil a regretté que les discussions bipartites menées entre le gouvernement et le patronat n’ont pas abouti jusqu’à présent, tout en exprimant son espoir que la réunion programmée pour le 15 décembre prochain permettra d’avancer dans la discussion, notamment sur l’accroissement du rapport compétitivité-coût des entreprises.

Par ailleurs, le conseil a renouvelé son partenariat avec l’a.s.b.l. Jonk Entrepreneuren, en vue de l’organisation du « Jobshadow Day », lors duquel des étudiants peuvent accompagner des chefs d’entreprise pendant une journée entière afin de les initier au quotidien d’un chef d’entreprise.

Finalement, le conseil a donné son approbation à l’admission des neuf nouveaux membres suivants : Atelier Graphique Bizart S.à r.l. (agence de marketing et communications spécialisée dans le management de l’image de marque) ; BD Associates S.A. Partners to Leaders (conseil stratégique en matière de management et gouvernance d’entreprise, recrutement de cadres dirigeants) ; Dredging International (Luxembourg) S.A., en abrégé DI-Lux S.A. (dragage, off shore contractor) ; Gerstlauer Consulting S.à r.l. (executive search) ; Lux-Cantines S.à r.l. (exploitation cantine Goodyear) ; Navilux Schifffahrt S.à r.l. (transport of fluid or bulk merchandise on inland waterways between Netherlands, Belgium, Germany and France) ; Pierre Thielen Avocats (avocats, conseil juridique et contentieux) ; RHI Refractories Site Services GmbH (Einbau und Abnahme von feuerfesten Erzeugnissen und verwandten Produkten in Werksanlagen der Stahlindustrie und verwandter Industrien, Serviceleistungen aller Art) ; That’s It A.G. (grande plaisance).

Luxembourg, le 14 décembre 2010