Pour les entreprises, la course aux talents, aujourd’hui globalisée, constitue un enjeu majeur. La promotion de l’industrie luxembourgeoise auprès des talents de demain fait donc partie des priorités de la FEDIL. Les foires universitaires et salons de recrutement sont l’occasion idéale pour gagner en visibilité et approcher directement les étudiants et futurs diplômés au moment crucial de leur choix de carrière professionnelle. Or, il peut être une charge considérable pour les entreprises de visiter beaucoup de ces événements avec un stand d’exposition séparé. Depuis peu, FEDIL leur donne donc la possibilité de rejoindre son stand commun qui a pour slogan « Work in Luxembourg’s industry ». A travers ce stand, elles ont l’occasion de présenter leurs opportunités d’emploi et de rechercher des candidats potentiels ou des stagiaires.
Salons visités
- unicareers.lu
La 4ème édition de l’Unicareers.lu, le salon de recrutement officiel de l’Université du Luxembourg, s’est tenu le 29 septembre 2017 à Luxembourg Congrès au Kirchberg. Il était dédié aux étudiants à la recherche d’un stage ou d’un premier emploi ainsi qu’aux profils expérimentés ayant jusqu’à 5 ans d’expérience professionnelle. Le public était composé aussi bien d’étudiants luxembourgeois que, grâce à des bus gratuits en provenance de Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Bruxelles/Louvain, Liège, Sarrebruck, Trêves…, de personnes issues d’autres universités de la Grande-Région. Avec près de 130 exposants, le salon réunissait les principaux employeurs du Luxembourg, parmi lesquels se trouvaient les entreprises ayant rejoint le stand de la FEDIL au sein du pavillon « Industrie-Transport ». Le stand a été visité par environ 300 candidats potentiels pour les 47 offres d’emploi ou de stage recrutés par les entreprises participantes.
- Firmenkontaktmesse (FiKoM)
Le 26 octobre 2017 s’est ensuite tenue, à Deux-Ponts (Zweibrücken) en Allemagne, la FiKoM organisée par l’Université des sciences appliquées de Kaiserslautern.
Il s’agit d’une foire qui s’adresse aux élèves des cinq disciplines suivantes:
- Sciences de l’ingénierie appliquée
- Logistique Appliquée et Science des polymères
- Construction et conception
- Economie & Affaires
- Informatique et technologie de microsystèmes
L’échange personnel permettait à nos conseillers de rendre attentif ces jeunes, pour la majorité non-familiers avec le paysage professionnel luxembourgeois, à la présence au Luxembourg d’entreprises comptant parmi les plus innovantes et les mettre en contact, selon leur spécialité et leur niveau d’éducation, avec les acteurs-clés respectifs (entreprises, chercheurs, instituts, …).
Entreprises participantes
Les entreprises suivantes ont été présentes ou se sont fait représenter sur le stand commun :
- Axia Interim
- CBL
- CDCL – Compagnie de COnstruction Luxembourgeois
- Cebi Luxembourg
- Ceratizit
- Circuit Foil
- Cofely Services
- Dupont
- EQOS Energie
- European Dara Hub
- Flen Health
- Goodyear
- Guardian Group
- Kronospan
- Manpower
- Post
- Schroeder & Associés
- RH Expert
- SES
- Soludec
Offres d’emploi et de stages
Lors des deux événements, les candidats potentiels ont pu choisir entre 47, respectivement 33 offres d’emploi ou de stage annoncées par les entreprises participantes dans les secteurs les plus divers, dont notamment :
- Administration / Secrétariat
- Bureau d’étude / Ingénierie / Conseil
- Bâtiment / Travaux Publics
- Communication / Marketing / Médias
- Comptabilité / Fiscalité / Contrôle de gestion
- Environnement / Energies
- Industrie
- Informatique / Multimédia / Télécommunication
- Management
- Recherche & Développement
- Recrutement / Ressources Humaine
FEEDBACK
Julien BOSSU, Directeur RH de CDCL S.A.
« Nous avons participé à Unicareers.lu sur le stand que la FEDIL nous avait mis à disposition et nous avons rencontrés d’excellents candidats.
Le fait d’avoir un stand FEDIL permet d’accrocher des candidats intéressés par le secteur industriel en général, ce qui nous a permis de rencontrer des profils que nous n’aurions peut-être pas vus si nous avions eu un stand uniquement consacré à notre secteur d’activités. De plus, la FEDIL, avec l’ensemble de ses membres, représente énormément d’employeurs de la place grand-ducale ce qui est un véritable atout d’attractivité pour les candidats en général.
La présence du personnel FEDIL sur le stand a permis de présenter d’abord la FEDIL de manière générale pour pouvoir ensuite diriger de manière plus précise les candidats vers les entreprises-membres présentes, ce qui représente un vrai plus en termes de ciblage des profils. »
Nathalie GRANDADAM, Responsable Ressources Humaines & Infrastructure Leasing ; EQOS Energie Luxembourg S.à r.l.
« Ce type d’événement permet au recruteur dans un premier temps de représenter la société et de donner par sa présence envie de l’intégrer.
Ce premier face à face avec le candidat, dans un environnement « non officiel », permet une approche humaine et non basée sur des compétences techniques ou un CV, ce qui a beaucoup d’importance.
Le côté « émotionnel » dans un recrutement est essentiel, et cet environnement a pu le permettre.
Notre présence était orientée dans une recherche de stagiaire, et cela aboutira certainement sur une convention de stage pour 2018. »
Myriam KUNTER, Schroeder & Associés
« Nous avons réceptionné des profils intéressants et avons pris attache auprès des candidats en vue d’un entretien. »