Les qualifications de demain dans l’industrie 2019

Enquête « Les qualifications de demain dans l’industrie » : le besoin de diplômés du Brevet de technicien supérieur (BTS), de Bachelor et de Master/Doctorat en hausse considérable

Luxembourg, le 5 mars 2019 – La FEDIL vient de publier les résultats d’une onzième enquête consécutive portant sur les prévisions d’embauche des entreprises dans les secteurs de l’industrie et de la construction du Grand-Duché de Luxembourg.

L’enquête représente le seul indicateur existant au Luxembourg sur les besoins en qualifications dans les secteurs couverts. Il s’agit donc d’un baromètre économique unique en son genre. La promotion et la recherche de jeunes talents étant une de ses priorités en 2019, la FEDIL considère que l’éducation et la formation sont les principaux vecteurs d’identification, d’appartenance et de promotion sociales. Une orientation savante est donc d’une importance stratégique – elle contribue à influencer les chances des candidats sur le marché de l’emploi tout en garantissant aux entreprises un pool de talents qualifiés.

Voilà pourquoi l’enquête, destinée aux jeunes, à leurs parents et aux responsables d’orientation, veut répondre à plusieurs objectifs : cerner les besoins des entreprises, concilier offre et demande de formation dans l’intérêt des jeunes et donner un indicateur fiable aux services d’orientation scolaire et professionnelle. Finalement elle constitue aussi un moyen pour adapter la politique de la formation aux réalités économiques. Compte tenu des poussées de l’évolution technologique, il s’agit de s’assurer que Ia formation professionnelle initiale permette aux jeunes d’acquérir les qualifications recherchées dans le futur.

L’édition 2019 de l’enquête témoigne d’un potentiel d’embauche très important dans les deux années à venir, avec un total de 1.397 embauches pour 98 entreprises, dont 44,95 % pour remplacer des départs et 55,05 % pour occuper des postes qui viennent d’être créés. Le chiffre total d’embauches prévu est le plus élevé depuis 2003.

Les entreprises ont de nouveau signalé une demande très importante de la formation du Diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) (31,6 % du chiffre total), mais on peut également observer une hausse considérable de la demande des formations du Brevet de technicien supérieur (BTS) (16,7 % du chiffre total), de « Bachelor » (13,5 % du chiffre total) et de « Master / Doctorat » (15,8 % du chiffre total).

La demande pour des candidats avec la qualification du baccalauréat (BAC) a aussi connu une augmentation, mais cette formation reste néanmoins celle qui est la moins sollicitée auprès des entreprises industrielles du Luxembourg (10,2 % du chiffre total).

Les résultats de l’enquête sont communiqués sous forme de dépliants réalisés sur base du design de la brochure qui dirigent les étudiants ciblés vers l’enquête. La brochure peut également être consultée en ligne ici.

Plusieurs partenaires institutionnels ont collaboré à cette enquête, à savoir la Chambre de Commerce / House of Training, le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche ainsi que l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM).

À relever également dans le contexte une autre initiative de promotion des métiers de l’industrie et des technologies, à savoir le projet « HelloFuture » (www.hellofuture.lu), qui propose, entre autres, sur son site internet des outils innovants et interactifs permettant aux élèves et étudiants d’orienter leur avenir professionnel vers le monde industriel de demain. Tous les niveaux d’études sont concernés, du DAP et technicien au Bachelor, Master, ou Doctorat. Le site permet également aux jeunes de voir les vidéos d’interviews menées avec de jeunes professionnels actifs dans l’industrie luxembourgeoise.

Le projet réaffirme le succès des partenariats publics-privés conclus en vue d’une meilleure orientation des jeunes en fonction des besoins des entreprises.

La présentation de la conférence de presse se trouve ici.

Contact de presse FEDIL

Frank Genot, Adviser
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