Arbeitsbeziehungen

Häufig wird der Unternehmensalltag durch Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht, von der Einstellung mit unterschiedlichen Formen von Arbeitsverträgen und Vergütungssystemen, Arbeitszeitorganisierung, Gesundheit und Sicherheit der Angestellten, grenzüberschreitender Arbeit und internationaler Abspaltung, bis hin zur Auflösung eines Arbeitsverhältnisses kompliziert. Hinzu kommen die Beziehungen zu Repräsentanten des Personals, von der Organisation ihrer Wahl bis zur Verhandlung kollektiver Regelungen, Restrukturierungen oder Unternehmenstranfers. Die FEDIL bietet ihren Mitgliedern ein breites Spektrum an Diensten, das alle diese Bereiche abdeckt: Betreuung und Beratung in unterschiedlichen Aspekten der sozialen Gesetzgebung, wie auch Vertretung und Verteidigung ihrer Interessen in unterschiedlichen interprofessionellen, nationalen und internationalen Organismen, ohne dabei alle Aspekte im Bereich Steuern und soziale Sicherheit im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Erwerbstätigen, möglichen Krankheitsfällen oder Arbeitsunfähigkeit, Vorsorgepläne etc. zu vernachlässigen.

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