Mamer, 20 mai 2021 : HITEC Luxembourg est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg depuis octobre 2020. Pour la journée de la diversité du 20 mai 2021, la Ministre de la Famille et de l’Intégration, Corinne Cahen a honoré par sa présence l’ouverture de la journée, HITEC Luxembourg s’est donné un programme ambitieux.
La journée a commencé par l’introduction de Yves Elsen, Managing Partner & CEO, qui souligne dans son discours : « La diversité est un des atouts les plus important de notre entreprise ! La diversité de nos équipes permet que nous puissions constamment développer nos produits et services et proposer des solutions innovantes à nos clients. »
En début de journée Tom Hecker, président de l’Asbl Rosa Lëtzebuerg, a mené un discours au sujet de la diversité et les thèmes LGBTIQ+ qui sont d’actualités dans le monde du travail. Tom Hecker cite la campagne de la diversité de HITEC Luxembourg de 2020 : « L’innovation ne connaît pas de genre, l’esprit d’entreprise ne connaît pas de couleur, l’ingénierie ne connaît pas d’orientation sexuelle, la créativité ne connaît pas d’âge et la technologie ne connaît pas la répression. Ce sont de très belles analogies entre le monde du travail et la diversité et je tiens à féliciter HITEC Luxembourg pour son engagement en tant que signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg. »
Après les discours, les représentants du comité de la diversité ainsi que les employés de HITEC Luxembourg ont participé à un workshop organisé par Rosa Lëtzebuerg, en partie en présentiel et en partie via visioconférence, autour du sujet suivant : « LGBTIQ+ & Diversité – Les opportunités pour les entreprises ». Lors de ce workshop des thèmes comme le recrutement, le vocabulaire et le comportement interne ont été discutés.
Au courant de l’après-midi l’ASTI, organisation non gouvernementale, a tenu une visioconférence pour les employés de HITEC Luxembourg qui adressait le sujet suivant : « L’histoire de la migration au Luxembourg, un aperçu de la situation actuelle et des défis futurs pour le Luxembourg. »
Philippe Osch, Senior Partner & CTO, conclut : « Il est important pour nous de montrer à l’aide d’initiatives comme la journée de la diversité notre ouverture d’esprit et que la diversité est fortement ancrée dans les valeurs de HITEC Luxembourg. »
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A propos de HITEC Luxembourg S.A.
HITEC Luxembourg S.A., une société détenue à 100% à Luxembourg, a développé ses activités dans le domaine des produits et services innovants et de haute qualité. La société est certifiée ISO 9001 et AQAP 2110 pour l’ingénierie, l’analyse, le conseil, la fabrication, la maintenance et la distribution de systèmes dans les domaines de la mécanique, de l’électronique, de la mesure physique et des technologies de l’information et de la communication. Le label ESR luxembourgeois pour la responsabilité sociale des entreprises (RSE) certifie l’engagement de HITEC Luxembourg à suivre et à promouvoir une démarche RSE en relation avec les dimensions économiques, sociales et environnementales de ses parties prenantes. L’entreprise a reçu le label de la SuperDrecksKëscht fir Betriber pour sa contribution à une gestion des déchets respectueuse de l’environnement. Le label est certifié selon la norme ISO 14024. HITEC Luxembourg est également signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.
HITEC Luxembourg offre des solutions de haute technologie dans plusieurs domaines d’activité : Technologie du segment terrestre des satellites ; équipements personnalisés et standard pour tester et mesurer les propriétés physiques ; ingénierie ; conseil ; développement de logiciels et de TIC et gestion de projet. HITEC Luxembourg sert des clients des secteurs privé et public au niveau national et international. Ses objectifs commerciaux en tant que fournisseur spécialisé de haute technologie sont d’atteindre une position forte et durable sur le marché, d’étendre ses activités au niveau international et de promouvoir le Luxembourg en tant que site économique en réalisant des produits et services innovants, de haute qualité et à valeur ajoutée.
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