Relations de travail
Souvent le quotidien des entreprises est compliqué par des défis en rapport avec le droit du travail, en commençant par le recrutement – avec un choix entre différentes formes de contrat et de systèmes de compensation -, l’organisation du temps de travail, la santé et la sécurité des salariés, le travail transfrontalier et les détachements internationaux, jusqu’à la rupture de relations de travail. À ces sujets s’ajoutent les relations avec les représentants du personnel, allant de l’organisation de leurs élections jusqu’à la négociation de conventions collectives, restructurations ou transferts d’entreprise. La FEDIL offre à ses membres un large éventail de services qui couvrent tous ces domaines: l’assistance et le conseil dans les différents aspects liés à la législation sociale, ainsi que la représentation et défense de leurs intérêts dans différents organes au niveau interprofessionnel, national et international. À ne pas négliger, tous les aspects fiscaux et de sécurité sociale liés à l’occupation de travailleurs, leur éventuelle maladie ou incapacité, les régimes de pension…
Initiatives de la FEDIL :
Positions :
- Avis en vue de la transposition en droit national de certaines dispositions du règlement général sur la protection des données (en abrégé : RGPD) (FEDIL)
- Avis de l’UEL en vue de la Proposition de directive du Parlement européen et du Conseil COM(2016)378 établissant les conditions d’entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d’un emploi nécessitant des compétences élevées
- Avis de l’UEL relative à la proposition de directive COM(2017)253 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et aidants et abrogeant la directive 2010/18/UE du Conseil
- Avis de l’UEL en vue du Congé de paternité – Un consensus pour une meilleure conciliation vie professionnelle et privée
- Position de la FEDIL – Les adaptions nécessaires en matière de détachement
- Position de la FEDIL – La mise en place d’espaces de télétravail près des frontières
- Position de la FEDIL – Le travail de demain
- L’avenir du télétravail suite à la pandémie du COVID-19
