Relations de travail

Souvent le quotidien des entreprises est compliqué par des défis en rapport avec le droit du travail, en commençant par le recrutement – avec un choix entre différentes formes de contrat et de systèmes de compensation -, l’organisation du temps de travail, la santé et la sécurité des salariés, le travail transfrontalier et les détachements internationaux, jusqu’à la rupture de relations de travail. À ces sujets s’ajoutent les relations avec les représentants du personnel, allant de l’organisation de leurs élections jusqu’à la négociation de conventions collectives, restructurations ou transferts d’entreprise. La FEDIL offre à ses membres un large éventail de services qui couvrent tous ces domaines: l’assistance et le conseil dans les différents aspects liés à la législation sociale, ainsi que la représentation et défense de leurs intérêts dans différents organes au niveau interprofessionnel, national et international. À ne pas négliger, tous les aspects fiscaux et de sécurité sociale liés à l’occupation de travailleurs, leur éventuelle maladie ou incapacité, les régimes de pension…

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