Talents et Jeunesse

Malgré des ressources importantes de main d’œuvre, les entreprises luxembourgeoises se trouvent souvent confrontées à un manque de main d’œuvre qualifiée, et ce, à tous niveaux de compétences. Les jeunes, quel que soit leur niveau de qualification, constituent la force vive de la nation. Il est dès lors important de les former à des métiers ou des secteurs d’activité porteurs pour qu’ils puissent alimenter le dynamisme de l’industrie luxembourgeoise et à travers elle, du pays.

La FEDIL, en tant que contact privilégié des entreprises, peut idéalement relayer leurs besoins et ainsi soutenir les projets qui permettront aux entreprises de trouver la main d’œuvre adéquate. De plus, point d’interconnexion entre l’administration et le monde industriel, la FEDIL s’applique à faire découvrir toute la richesse du milieu industriel et toutes ses perspectives à des jeunes en plein choix d’avenir. Pour ce faire, nous nous montrons très attentifs notamment auprès du gouvernement, des écoles ou des acteurs visant à la promotion de la formation professionnelle. Nous œuvrons également au quotidien pour rapprocher les jeunes du monde de l’entreprise et ainsi susciter des vocations.

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